开云体育 开云APP10月12日，安溪县委人才工作会议召开，深入学习习关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，全面落实上级人才工作会议精神。刚获全国农牧渔业丰收奖科技成果（个人）二等奖的八马茶业、总工程师林荣溪同志，作为企业委代表参加了会议并作交流发言。

　　林荣溪同志交流了四点体会：一是引人才活水，助推企业发展新动力。近年来，公司大力实施引才计划，引人才活水、助企业活力。公司各类人才纷至沓来，公司拥有超百位高学历、高职称和高技能人才。二是产学研用融合，搭建人才高地。公司先后与数十家科研院校开展紧密的产学研合作，拓宽人才获取渠道。与福建省农科院共建“八马茶产业研究院”、“博士后科研工作站”等科研平台，达成优秀毕业生、博士后培养协议。三是落实育才举措，种好人才梧桐树。定期不定期开展诸如茶文化、茶技能、管理服务技巧等全方位培训课程；设立管理岗、专业技术岗等晋升渠道，设立专业技术岗职称提升奖励政策，激励员工不断提升，与企业共发展。四是来安不觉身是客， 直把茶乡当故乡。安溪县人才政策干货多多、真情实意，真正营造出”近者悦、远者来”的人才环境。

　　历经近30年的深耕，八马茶业已经发展为中国茶产业领军企业、头部品牌，企业入选福建省高层次人才自主认定企业、泉州市首批高层次人才自主评价试点示范企业。董事长王文礼入选第四批国家“万人计划”、全国科技创新创业人才、海西创业英才、泉州高层次人才（第一层次）等。今年来，面对严峻的经济形势，八马茶业却捷报频传、喜事不断，618全渠道销售额、中秋季全渠道销售额增长显著；不久前八马又获得3年一评的全国农牧渔业丰收奖科技成果一等奖（单位）和二等奖（林荣溪个人）。目前，八马以178.77亿元的品牌价值位列中国品牌价值500强的397位，成为入围该榜单的唯一茶品牌。

　　未来，八马茶业将持续强化人才工作，发挥人才在企业跨越发展中的支撑作用，助力中国茶行业的高质量发展。